2010년부터 2013년까지의 기간제법 관련 질의회시 모음집이다.

제1장 총 칙

제2장 기간제근로자의 사용 등
1. 기간제근로자의 사용
2. 사업의 완료 또는 특정한 업무의 완성에 필요한 기간을 정한 경우
3. 휴직?파견 등으로 결원이 발생하여 당해 근로자가 복귀할 때까지 그 업무를 대신할 필요가 있는 경우
4. 근로자가 학업, 직업훈련 등을 이수함에 따라 그 이수에 필요한 기간을 정한 경우
5. 고령자 고용촉진법 제2조제1호의 고령자와 근로계약을 체결하는 경우
6. 전문적 지식?기술의 활용이 필요한 경우와 정부의 복지정책?실업대책 등에 따라 일자리를 제공하는 경우
7. 그 밖에 합리적인 사유가 있는 경우로서 대통령령이 정하는 경우

제3장 차별적 처우의 금지 및 시정