행정학자들이 '다산의 행정사상'을 중심에 둔 연구결과다. 관련 학자들이 함께 토론하면서, 다산의 행정사상을 거시적 관점에서 그의 인간관에서 출발해 국가관과 사회관을 도출하려는 시도와 함께 미시적 관점에서 조직관리와 리더십에 대한 이해에서부터 각 분야의 개혁 방안에 대한 실용성까지를 논의하였다.

제1장 다산의 시대와 생애 정재동
1. 시대적 배경
2. 다산의 생애

제2장 인간관, 사회관, 국가관 최병선·조병훈
1. 서론
2. 다산이 그린 이상적 국가상과 법제도
3. 인간관
4. 사회관
5. 국가관
6. 해석과 평가

제3장 조직관 김성현
1. 서론
2. 주관과 객관 차원에서 다산의 조직관
3. 규제와 변동 차원에서 다산의 조직관
4. 해석과 평가

제4장 공직관 김성기
1. 서론
2. 다산 윤리의 기초
3. 다산의 공직관
4. 다산의 공직윤리

제5장 부정부패에 대한 인식 최병선·조병훈
1. 서론
2. 환곡의 문란과 부정부패의 양상
3. 원인 분석과 처방
4. 해석과 평가

제6장 리더십 문명재·김공록
1. 서론
2. 섬김의 리더십과 변혁적 리더십
3. 목민 리더십의 현대적 의미
4. 해석과 평가

제7장 의사결정론 심준섭
1. 서론
2. 조선의 사법 체계
3. 의사결정과 결정오차에 대한 다산의 사상
4. 해석과 평가

제8장 사회복지 이념 조성한
1. 서론
2. 조선 후기의 사회복지 상황
3. 다산의 복지 이념
4. 생산적 복지의 딜레마와 다산의 교훈
5. 해석과 평가

제9장 교육관 조성한
1. 서론
2. 교육철학
3. 교육제도와 교육 내용
4. 해석과 평가

제10장 다산 행정사상의 현대적 해석과 평가 최병선·심준섭
1. 권력 중심의 현실주의적 세계관
2. 애민에 기초한 법제도 인식
3. 철두철미한 실적주의 공직관
4. 과학적 합리주의
5. 이 글을 마치며

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