누구를 위한 경력 단절인가?
출산과 육아에 따른 기회비용은 누구의 몫인가?
우리나라에서 일하던 여성이 그만두는 이유로 첫 번째는 결혼, 두 번째로 임신과 출산을 이야기 한다. 한 조사에 따르면 우리나라 경력 단절 여성은 214만 명으로 집계된다고 한다. 한국정보화진흥원에서 조사한 경력 단절 여성의 구직현황에 의하면 2013년 1월부터 2014년 6월까지 구직을 시도한 경력 단절 여성은 35만 명, 그중 취업자는 절반이 안 되는 17만 명에 그쳤다고 한다. 또한 직장 여성의 60%도 경력 단절 때문에 결혼과 출산을 고민하고 있는 것으로 조사되었고, 이는 저출산이라는 심각한 사회적 문제와 직결된다.

경력 단절 여성 가운데 취업이 안 되는 가장 큰 이유는 구인기업과 구직자 사이에 수급이 맞지 않는, 즉 일자리 미스매치 때문이라고 한다. 대학 졸업하고 후 좋은 회사를 다녔던 여성일수록 재취업 시 단순노무직으로 복귀를 생각지 않는데 비해, 기업에서 경력 단절 여성에게 열어 놓은 일자리는 콜센터나 매장 관리 등으로 한정하는 경우가 많다. 제아무리 전문직이고 화려한 경력을 지녔던 여성이라 하더라도 출산 전에 했던 일을 이어갈 수 있는 기회가 많지 않은 것이 현실이다. 또한 구인기업들은 젊은 여성을 더 선호하고 전문 인력을 뽑는 것이 아닌 이상 구직자가 넘치다보니 경력이 단절된 여성을 채용할 이유는 크지 않은 것이다.

Prologue
나는 잘 살고 있는 걸까

Part 01 余(나 여)人
● 깨달아라 _ 흰 종이에 써보는 현재 내 상태 ........ 013
● 계산해라 _ 무게 중심 찾기 ........ 020
● 다워져라 _ 나다움을 찾는 첫 번째 단계 ........ 026
● 갖춰라 _ 조금씩, 천천히, 차근차근 ........ 032
● 드러내라 _ 남의 편인 남편, 내 편 만들기 ........ 038
● 흘려라 _ 마인드 콘트롤 ........ 046

Part 02 女(여자 여)人
● 파악해라 _ 주제 파악과 자신감 사이 ........ 059
● 섹시하라 _ 섹시한 뇌로 리부팅 ........ 065
● 찾아라 _ 널린 게 기회, 잡는 게 능력 ........ 071
● 지배하라 _ 시간 쪼개기 ........ 078
● 선택하라 _ 좋아하는 것과 잘 하는 것 사이 ........ 084
● 즐겨라 _ 자기 경영 ........ 090

Part 03 予(함께할 여)人
● 차가워져라 _ 아줌마와 CEO 의 차이 ........ 103
● 가져라 _ 정보의 힘 ........ 109
● 쌓아라 _ 누적 3총사. 인맥, 자본 그리고 눈치 ........ 114
● 맞춰라 _ 대세의 흐름 ........ 120
● 찍어라 _ 홍보의 힘 ........ 126
● 미쳐라 _ 일생에 딱 한 번 ........ 132

Epilogue
경단녀, 그 끝과 시작은 바로 나


부록
여성새로일하기센터 지정 현황